桂林正规的潜孔钻机价格怎么样
桂林,兴安2024-03-13 12:24:10
24 次浏览广西混凝土设备租赁15677117378
公司名称:广西武腾工程机械设备租赁有限公司
价格:面议
具体地点:广西南宁江南沙井街道南站大道杨村四队12号(南站大道辅路旁)一楼
联系人:胡经理
【主营业务】:泵车租赁业务:车载泵(混凝土车载泵,9018车载泵,车载地泵,汽车地泵)出租/出售,地泵,混凝土地泵,混凝土拖泵,60地泵,80地泵,90地泵,柴油输,泵,柴油拖泵等出租/出售,三一车载泵,中联车载泵,徐工车载泵,三一车载泵机,中联车载泵机,徐工车载泵机三一汽车泵,中联汽车泵。徐工汽车泵三一臂架泵。中联臂架泵,徐工臂架泵三一天泵。中联天泵,徐工天泵三一、中联、徐工37米/42米/46米/48米/52米/56米汽车天泵出租/出售
喷湿机租赁与施工业务:隧道湿喷机出租,湿喷机械手,隧道湿喷机销售,维修,配件供应。
搅拌站业务:搅拌站出租,搅拌站承包等。混凝土输送泵出租,柴油输送泵出租,混凝土泵车出租 混凝土搅拌车,混凝土搅拌罐车,混凝土搅拌运输车,混凝土运输车出租混凝土搅拌站,混凝土站,混凝土搅拌楼,水稳拌合站,水稳站,稳定土搅拌站,稳定土站出租承接业务。
水泥罐,水泥仓,80吨水泥罐,100吨水泥罐,120吨水泥罐,150吨水泥罐。
旋挖机租赁业务:打桩设备:旋挖机打桩,旋挖机施工,旋挖机挖桩,钢板桩,钢便桥施工等。
【主营业务】:
泵车:我们有中联/三一等大牌重工机械生产的混凝土输送泵,地泵,天泵,汽车泵,柴油泵,搅拌泵,砂浆泵等泵机的出租/回收/出售/维修/保养业务.
旋挖钻机:桩基础施工:桥梁桩基础施工,建筑桩基础施工,钢板桩施工等房建、高铁变电站、垃圾厂透气孔、电网工程、高架桥、厂房内施工、路桥工程、水上施工等工地打桩。
还承包有搅拌站,搅拌楼,搅合站,可出租出售。搅拌车队伍等承接混凝土加工运输。
混凝土隧道湿喷机出租,喷浆机施工,机械手,配件销售等。
制订机械公司安全环保(网络化管理)工作考核办法,是为力求通过考核来推行安全网络化管理,以检查、考核、整改来**日常安全环保管理,进而消除人的不安全行为和物的不安全状态,保证实现2008年的生产工作安全目标。
1.考核主要内容:安全环保目标指标完成情况,安全环保违章违纪频次,日常安全环保管理,安全环保检查,隐患整改率。
2.员工发生违章违纪除按《机械公司安全生产处罚条款》处理外,部门考核中按处罚条款内扣分的10%相应扣分。
3.员工发生轻伤事故(包括外来人员)则该三级网格辖区(工段或班组)所有人员当月奖励工资扣款50元/人,责任人按责任再行处理。部门(二级网格)考核扣分10分,部门(二级网格)责任人扣款500元。
4.员工发生重伤事故(包括外来人员)则该三级网格辖区(工段或班组)所有人员当月奖励工资扣款100元/人,责任人按责任再行处理。部门(二级网格)考核扣分20分。部门(二级网格)责任人扣款1000元。
5.预警制度:
5.1受到整改通知单第一次, 进行日常考核;扣1分
5.2受到整改通知单第二次, 进行警告考核;扣3分
5.3受到整改通知单第三次, 进行黄牌考核;扣5分
6.对部门(二级网格)以百分制考核:
6.1部门(二级网格)考核得分≥95分,加奖10-20元/人.月。
6.2部门(二级网格)考核得分≥90分<95分,不扣不奖。
6.3部门(二级网格)考核得分≥85分<90分,扣奖10元/人.月。
6.4部门(二级网格)考核得分≥80分<85分,扣奖20元/人.月。
6.5依次类推,考核得分每低5分加扣奖10元。
6.6部门(二级网格)内发生事故取消得奖。
6.7部门得奖分三级:
6.7.1一级20元/人.月:保障一部、保障二部、漕泾分公司、施工管理部、设备修造部
6.7.2二级15元/人.月:计量检测中心、大机组维修中心、特种设备检测中心、DCS中心、制冷设备维修中心
6.7.3三级10元/人.月:各管理部室
7.安全环保网格化管理实施分级考核:
7.1公司由技术质安部负责对二级网格辖区的考核,以检查打分形式每月一次。根据得分确定奖扣总额,
7.2各部门(中心)负责对本部门(中心)三级网格辖区的考核,进行二次考核分配,考核结果报公司技术质安部备案。
7.3二次考核分配指:二级辖区(各部和中心)在获得由技术质安部考核后所得奖扣总额内对各三级网格辖区(工段或班组)进行评价考核。各三级网格辖区(工段或班组)对本责任区内员工个人进行评价考核。
7.4 各级网格辖区如遇上级检查扣奖或加奖则有该网格辖区承担责任。
7.5对于在安全环保工作上有特殊贡献的个人给予奖励部门给予10以内加分。
7.6考核时间,上月26日零时起至当月25日24时止。
7.7上述考核采用月考季发方式。
8.技术质安部对本公司内的二级网格辖区(各部和中心)的考核,在当月的30日前完成。各部和中心对三级网格辖区(工段或班组)的考核,在下月的5日前完成。
9.考核结果经公司主管安全生产的副总经理确认后,由人力资源部负责考核奖惩的实施。
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