桂林正规的旋挖地铁基础桩专业租赁公司

桂林,恭城2024-03-06 07:02:21
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公司名称:广西武腾工程机械设备租赁有限公司 价格:面议 具体地点:广西南宁江南沙井街道南站大道杨村四队12号(南站大道辅路旁)一楼 联系人:胡经理 武腾建设工程是一家有实力的工程机械混凝土设备桩工机械租赁施工公司,主营:混凝土输送泵租赁,混凝土搅拌站出租,旋挖钻机出租等。泵车主要有:地泵,拖泵,电泵,车载泵,臂架泵,汽车泵等多种型号泵车出租。同时还有多家搅拌站,搅拌楼等出租,承接混凝土加工等,另外还有旋挖钻机施工,承接建筑基础桩施工,旋挖挖桩打桩等服务。 【为什么选择我们】 1、租金低,机器均9成新以上; 2、我们售后维修服务; 3、提供台班、包月、包年业务; 4、配备人员,可完成所需工作; 真诚期待与您的合作,您的满意将是我们永远的追求!让我们携手双赢、共创未来! 我公司自有三一重工/中联重科品牌混凝土输送泵天泵,地泵,拖泵,车载泵,汽车泵,柴油泵等多种型号的泵机租赁,主要服务于广西各地的高铁、高速、水利、风电、房建等工地的包月/台班等租赁服务。 公司还有多台徐工山河等品牌的旋挖钻机租赁,施工队伍。承接建筑桩基础和桥梁桩基础等施工挖桩打桩,土壤挖掘、钻孔、灌注桩、吹填灌浆桩等施工。 公司拥有多台搅拌设备承接搅拌站出租出售回收等,搅拌车队混凝土加工运输等。 混凝土湿喷机施工,湿喷机出租湿喷机机械手,配件销售等。 多次被中国中铁、中交等国企合作单位评为优质供应商! 公司拥有专业的维修保养团队及独立配件供应链,为设备正常运转保驾护航! 我公司租赁价格合理、服务周到、签订正规合同。驾驶员技术精湛,经过专业培训,全部持证上岗!设备工况精品,在国内泵送市场具有较强的竞争力! 公司拥有完善的规章制度,秉承:安全生产、客户至上的原则,多次被评为:重合同、守信用单位!欢迎各施工单位预约咨询! 制订机械公司安全环保(网络化管理)工作考核办法,是为力求通过考核来推行安全网络化管理,以检查、考核、整改来**日常安全环保管理,进而消除人的不安全行为和物的不安全状态,保证实现2008年的生产工作安全目标。 1.考核主要内容:安全环保目标指标完成情况,安全环保违章违纪频次,日常安全环保管理,安全环保检查,隐患整改率。 2.员工发生违章违纪除按《机械公司安全生产处罚条款》处理外,部门考核中按处罚条款内扣分的10%相应扣分。 3.员工发生轻伤事故(包括外来人员)则该三级网格辖区(工段或班组)所有人员当月奖励工资扣款50元/人,责任人按责任再行处理。部门(二级网格)考核扣分10分,部门(二级网格)责任人扣款500元。 4.员工发生重伤事故(包括外来人员)则该三级网格辖区(工段或班组)所有人员当月奖励工资扣款100元/人,责任人按责任再行处理。部门(二级网格)考核扣分20分。部门(二级网格)责任人扣款1000元。 5.预警制度: 5.1受到整改通知单第一次, 进行日常考核;扣1分 5.2受到整改通知单第二次, 进行警告考核;扣3分 5.3受到整改通知单第三次, 进行黄牌考核;扣5分 6.对部门(二级网格)以百分制考核: 6.1部门(二级网格)考核得分≥95分,加奖10-20元/人.月。 6.2部门(二级网格)考核得分≥90分<95分,不扣不奖。 6.3部门(二级网格)考核得分≥85分<90分,扣奖10元/人.月。 6.4部门(二级网格)考核得分≥80分<85分,扣奖20元/人.月。 6.5依次类推,考核得分每低5分加扣奖10元。 6.6部门(二级网格)内发生事故取消得奖。 6.7部门得奖分三级: 6.7.1一级20元/人.月:保障一部、保障二部、漕泾分公司、施工管理部、设备修造部 6.7.2二级15元/人.月:计量检测中心、大机组维修中心、特种设备检测中心、DCS中心、制冷设备维修中心 6.7.3三级10元/人.月:各管理部室 7.安全环保网格化管理实施分级考核: 7.1公司由技术质安部负责对二级网格辖区的考核,以检查打分形式每月一次。根据得分确定奖扣总额, 7.2各部门(中心)负责对本部门(中心)三级网格辖区的考核,进行二次考核分配,考核结果报公司技术质安部备案。 7.3二次考核分配指:二级辖区(各部和中心)在获得由技术质安部考核后所得奖扣总额内对各三级网格辖区(工段或班组)进行评价考核。各三级网格辖区(工段或班组)对本责任区内员工个人进行评价考核。 7.4 各级网格辖区如遇上级检查扣奖或加奖则有该网格辖区承担责任。 7.5对于在安全环保工作上有特殊贡献的个人给予奖励部门给予10以内加分。 7.6考核时间,上月26日零时起至当月25日24时止。 7.7上述考核采用月考季发方式。 8.技术质安部对本公司内的二级网格辖区(各部和中心)的考核,在当月的30日前完成。各部和中心对三级网格辖区(工段或班组)的考核,在下月的5日前完成。 9.考核结果经公司主管安全生产的副总经理确认后,由人力资源部负责考核奖惩的实施。
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